Egalité salariale

L'égalité salariale entre les femmes et les hommes constitue un principe constitutionnel en droit du travail, visant à garantir une rémunération égale pour un travail de valeur égale. Ce principe est consacré par l'article 3 du préambule de la Constitution de 1946 et par l'article L. 3221-2 du code du travail qui interdit toute discrimination salariale fondée sur le sexe.

L'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes permet de mesurer les écarts de rémunération au sein des entreprises. Son calcul repose sur plusieurs indicateurs, dont les modalités sont expliquées dans la vidéo ci-contre.