Développement d’une culture de prévention à destination des intérimaires

Le Plan régional de santé au travail de Bourgogne-Franche-Comté a porté une action intitulée « Développement d’une culture de prévention à destination des intérimaires ». Cette action comportait deux volets, l’un visant à dresser un panorama des activités, des conditions de travail, de la santé et de la sinistralité des intérimaires, le second visant à informer et encourager la culture de prévention. L’action a été portée par un groupe de pilotage (OPPBTP, SPSTI, membres du CROCT, Fastt, Prism’emploi) et coanimée par la Carsat et la Dreets.

Dans ce cadre, une campagne régionale d’information sur la santé et la sécurité des intérimaires a été déployée en 2024. Les cibles ont été les agences d’emploi prioritairement, les entreprises utilisatrices, ainsi que tous les acteurs relais de l’intérim.

La campagne visait à renforcer la culture de santé-sécurité pour les activités recourant à l’intérim et créer une dynamique de prévention. Les messages de cette campagne :

· La santé-sécurité au travail des intérimaires concerne les utilisateurs, les agences d’emploi et les intérimaires.

· Le risque est grand mais la prévention est possible.

· Il existe des cadres, outils, méthodes et acteurs qui peuvent aider à préserver la santé.

Au fil des 8 étapes 161 entreprises ont participé et proposé des actions concrètes pour mieux déployer la prévention sur les territoires de Bourgogne-Franche-Comté.

Vous pouvez consulter dans la colonne de droite le diaporama utilisé lors des présentations.

Sommaire du diaporama :

I. Connaissance de l’intérim et enjeux

· Les enjeux de la santé et la sécurité des salariés intérimaires

· L’intérim: de quoi parle-t-on ? Activités, sinistralité et santé

· Le recours à l’intérim: une relation tripartite qui engage

II. Prévention : les réponses possibles

· L’offre des Services de prévention et de santé au travail

· Lever les obstacles périphériques de la mission, les services de la branche intérim

· Recommandations et outils pour renforcer la prévention, ressources documentaires

III. Comment mieux préserver la santé des intérimaires ?

· Quelles actions souhaitables pour progresser ?

· Conclusions et perspectives