La prise en compte du genre dans l'évaluation des risques
Selon les dispositions de l’article L.4121-3 du Code du Travail applicables depuis le 6 août 2014, l’évaluation des risques doit tenir compte de l’impact différencié de l’exposition au risque en fonction du sexe. En effet, une même tache peut affecter différemment les femmes et les hommes. Par conséquent, le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels doit contenir, face à chaque danger identifié, une évaluation propre aux femmes et une évaluation propre aux hommes.
Plusieurs ressources sont à votre disposition :
une vidéo de type motion design pour sensibiliser à l'obligation d'évaluation différenciée des risques.
un article de Santé Publique France "Santé et travail : une approche par le genre pour améliorer la prévention"
un guide de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) pour réaliser l'évaluation des risques différenciée selon le sexe